« J’aimerais me reconvertir… mais je ne peux pas me permettre de perdre mon salaire ».
Si cette phrase résonne en vous, sachez que vous n’êtes pas seule.
Être maman et envisager une reconversion professionnelle implique de jongler entre vos aspirations et la stabilité de votre foyer.
Et il y a un vrai coût à rester dans un poste qui éteint progressivement votre énergie : émotionnel, mental, familial.
La vraie question n’est pas “faut-il tout quitter ?”
Beaucoup pensent que la reconversion se résume à un saut dans le vide.
Mais entre le statu quo frustrant et le risque de tout perdre, il existe une troisième voie : une transition sécurisée et alignée avec vos valeurs, votre rythme et votre situation familiale.
Les options concrètes pour une reconversion sécurisée
Il n’existe pas de solution universelle.
La bonne stratégie dépend de votre réalité : votre épargne, votre ancienneté, votre fatigue, votre clarté sur votre projet, vos charges familiales.
Parmi les options possibles :
Structurer un side project sans vous épuiser
Utiliser un congé pour création d’entreprise
Négocier une rupture conventionnelle
Activer une démission-reconversion
Explorer le CDD reconversion (nouveauté 2026)
Chaque choix a ses implications concrètes et toutes ne sont pas adaptées à toutes les situations.
Pourquoi une stratégie personnalisée est essentielle
Une reconversion sécurisée ne repose pas sur le courage seul.
Elle repose sur une stratégie sur mesure, qui prend en compte vos contraintes et vos objectifs.
C’est pour cela que j’ai créé le Diagnostic M.A.M.A : un temps d’analyse approfondie pour poser un plan réaliste et soutenable, avant de vous lancer dans votre nouvelle aventure.
🎙️ À écouter dans le podcast cette semaine
Dans l’épisode de cette semaine, je décrypte les différentes options de financement et leurs implications concrètes, sans promesse miracle, juste la réalité brute, pour vous aider à avancer avec sérénité.
🎧 Écoutez l’épisode ici :
Si vous y pensez depuis des mois et que vous refusez d’improviser, parlons-en.