Vous avez un projet d’entreprise et vous commencez à le développer en parallèle de votre emploi ?
C’est possible.
Mais avant de créer votre entreprise, de trouver vos premiers clients ou même d’en parler à votre employeur, il y a quelques questions qu’il vaut mieux avoir éclaircies.
Votre contrat de travail vous autorise-t-il réellement à exercer cette activité ?
Votre projet entre-t-il en concurrence avec celui de votre employeur ?
Que pouvez-vous faire pendant votre période de salariat ? Et dans quelles limites ?
Et surtout : comment construire votre projet sans mettre en péril votre emploi ni votre sécurité financière ?
C’est précisément le sujet de ce nouvel épisode de « Maman Risette ».
Et je vous raconte notamment l’histoire d’une auditrice qui avait commencé à développer son activité en parallèle de son emploi… jusqu’à signer son premier contrat avec son propre employeur.
Sur le papier, tout semblait bien se passer.
En réalité, plusieurs risques juridiques étaient déjà présents.
Le problème n’était pas son envie d’entreprendre. C’était l’absence de cadre.
Dans cet épisode, je vous explique donc ce que vous pouvez faire lorsque vous êtes salariée, les points à vérifier dans votre contrat de travail et les erreurs qui peuvent vous mettre en difficulté.
Mais surtout, j’aimerais que vous reteniez ceci :
Vous n’avez pas besoin d’attendre d’avoir quitté votre emploi pour commencer à construire votre entreprise.
Vous avez besoin de savoir où vous mettez les pieds.
C’est d’ailleurs l’une des premières choses que nous travaillons ensemble dans mes accompagnements : regarder votre situation telle qu’elle est, identifier les vrais risques, distinguer ce qui relève du droit de ce qui relève de la peur… puis construire un plan réaliste pour avancer.
Pas pour vous faire peur.
Pour vous permettre de décider en connaissance de cause.
🎧 Écoutez l’épisode ci-dessous.